Повышение квалификации. Анализ изменений в трудовом законодательстве и кадровом документообороте с учетом требований обеспечения информационной безопасности

Дата

22.12 - 26.12

Формат участия

Очно/Онлайн

Видео

Продолжительность

20 часов

Цена

8 500 руб.

записаться

О МЕРОПРИЯТИИ

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

Для кого:

Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом, юристов, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса.

Выдаваемый документ:

удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом», 20 часов, в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Сведения о повышении квалификации будут внесены в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (ФИС ФРДО) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. №729.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

1. Цифровизация трудовых отношений. Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):

Документы, которые потребуются работодателю.
Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации

2.Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г.

Размещение вакансий и сведений о банкротстве
Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников
Информация о выполнении требований по квотированию.

3. Квотирование рабочих мест для инвалидов в соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ.

4. Изменения, произошедшие в законе о персональных данных в 2021 году.

Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных с 01.09.2021. Требования с 01.03.2022
Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным
Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).

5.Глобальные изменения в области охраны труда.

Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда,
Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя
Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ
Электронный документооборот в области охраны труда
Требования к инструкциям по охране труда
Выдача СИЗ – требования 2022 г.
Микротравмы и их расследование
Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

6.Реформа контрольно-надзорной деятельности в России.

Новая идеология Федерального закона о контроле № 248-ФЗ.
Контрольно-надзорные мероприятия и контрольно-надзорные действия. Инспекционные визиты, рейдовые осмотры и т.д.
Профилактические мероприятия – на что обратить внимание Работодателя. Новый порядок работы с предостережениями
Основания проведения внеплановых мероприятий.
Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Применение электронных средств при осуществлении контроля. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.

7.Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19, в том числе при приеме на работу.

8.Трудовые книжки 2021-2022.

Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя

9.Иностранные граждане.

Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и Работодателей

10. Новый порядок ведения воинского учета с 01.01.2022.

11. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.

12. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.

Преподаватели

Светлана Шнайдер

Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства...

Дмитрий Кофанов

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Ирина Морозова

Специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда.

Дата проведения	22 - 26 декабря 2022
Регламент проведения	Начало регистрации: 09:30 (по уфимскому времени) Время работы: начало в 10:00, окончание — 16:30 Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед
Формат	Курс повышения квалификации
Форма участия	Очное участие в Уфе показать адрес Онлайн - трансляция по всей России
Стоимость	Cтоимость участия - 8 500 руб.
Документ	По завершении обучения каждому зарегистрированному участнику образовательных мероприятий ВШЭУ "ПРОФЕССИОНАЛ" выдается: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (лицензия на образовательную деятельность № 5243 от 23 июля 2019 г.). Участники, имеющие аттестат ИПБ России, могут получить Сертификат ИПБ России о повышении квалификации в счет ежегодной 40-часовой программы. Для этого необходимо: при заполнении заявки на оформление участия в мероприятии сообщить следующую информацию: номер членского билета ИПБ России, номер аттестата профессионального бухгалтера, дату оплаты членских взносов за текущий год; оплатить свое участие в выбранном мероприятии.

Регистрация по номеру (347) 246-15-98, по e-mail: ano-professinal@mail.ru